人力资源管理与企业经营
简介：CIMS技术与人力资源管理； 企业再造与人力资源管理； 知识管理与HRM；
文档关键字： 人力资源管理,企业经营,,知识管理
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管理第一章 管理升级
简介：管理升级的时机 管理升级的目的 实现管理模式变更的前提条件； 发展失控的恶果； 有效的管理提升； 管理理升级的合理流程； 家族管理的危害； 高效的人力资源管理； 人力资源管理的提升； 康普西斯的员工管理；
文档关键字： 管理升级,人力资源管理,管理,员工管理
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管理第三章 管理时间
简介：时间的区别； 时间的安排； 避免浪费时间； 时间的大石头与小石头；
文档关键字： 管理时间,时间
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管理第二章 领导者
简介：创造群雁式管理风范； 转移责任的归属权； 培养团队精神； 成功者必须具备的三大技能； 三大技能详解； 有效运用三大技能； 概念技能的运用； 不招人喜爱的老板； 学会用人； 营销人员应具备的素质； 正确对待犯有失误的员工；
文档关键字： 领导者,管理
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第1章 人力资源管理基础
简介：人力资源； 人力资源的特征； 人力资本理论； 人力资源管理； 职能； 企业管理发展的必然； 管理新实践； 成功企业的特质；
文档关键字： 人力资源管理,人力资源管理基础
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彼得·德鲁克：人事决策遵循的五个步骤
简介：1.思考任务的整个过程； 2.考虑若干个符合条件的人选； 3.努力思考如何对这些候选人进行甄别； 4.跟多个与候选人曾经一起工作过的人进行商讨； 5.确保中选人了解工作；
文档关键字： 人事决策,人事决策步骤
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HR常用公式的汇总
简介：HR常用公式的汇总； 员工当月应得薪资的计算方式； 成本效用评估；
文档关键字： HR公式,,薪资计算,,成本效用评估
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HR常用的统计公式
简介：一、招聘分析常用计算公式； 二、考勤常用的统计分析公式； 三、常用工资计算、人力成本分析公式； 四、培训统计分析公式； HR常用公式分析； 成本效用评估； 数量评估； 制度工作时间的计算； 日工资、小时工资的折算；
文档关键字： HR公式,HR统计公式
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21世纪的人力资源管理
简介：Changes in the Nature of Work； The technologies that will most affect HR ； 21世纪人力资源管理特点； Future trends in human resources； WHY OUTSOURCE HUMAN RESOURCES? Commonly Outsourced HR Functions..
文档关键字： 人力资源管理
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组织管理员职位说明书
简介：组织管理员职位说明书
文档关键字： 组织管理员职位说明书,职位说明书,,组织管理员
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