人力资源规划与人才招聘
简介：一、人力资源规划的意义与目的 二、人力资源规划的程序 三、人力需求的预测方法 四、推动人力资源规划时应注意事项 五、招聘过程 六、招聘员工的通道 七、雇用机构 八、内升、外聘的优缺点
文档关键字： 人力资源规划,人才招聘,招聘,人力需求
级别：| 积分：60 分 | 大小：182.00KB | 下载：5898次 | 上传：2012-10-20
人力资源规划专题讲座
简介：人力资源管理的科学基础； 雇员视角的人力资源管理； 人力资源管理在我国实践中的新趋势； 企業国际化HRM的影響； 人力资源的管理的基本功能； 公共组织与私营组织； 企业战略与人力资源规划的关系； 人力资源规划的要点；
文档关键字： 人力资源规划,人力资源,规划
级别：| 积分：60 分 | 大小：165.50KB | 下载：5815次 | 上传：2012-10-20
人力资源开发与管理的意义
简介：一、人力资源开发与管理的意义； 二、人力资源开发与管理课程的构成及学习指导； 三、人力资源分析；
文档关键字： 人力资源开发,人力资源管理,,人力资源分析
级别：| 积分：60 分 | 大小：103.50KB | 下载：5966次 | 上传：2012-10-20
人力资源配置
简介：第一节 人力资源配置基本分析； 第二节 人力资源配置原则； 第三节 人力资源流动； 第四节 我国人力资源配置；
文档关键字： 人力资源,人力资源配置,人力资源流动
级别：| 积分：60 分 | 大小：176.00KB | 下载：5967次 | 上传：2012-10-20
华为集团人力管理
简介：知识经济时代人力资源管理的特点； 华为公司人力资源管理体系； 招聘调配； 培训体系； 绩效管理； 分配体系；
文档关键字： 人力资源管理,华为集团人力管理
级别：| 积分：60 分 | 大小：339.50KB | 下载：6283次 | 上传：2012-10-20
集团人才梯队建设方案(岗位序列)
简介：一、人才队伍结构改善总体指导思想； 二、人才梯队建设的重点和指导思想； 三、建立人才发展工作相关机制； 四、集团人才发展工作规划； 集团人才梯队建设方案；
文档关键字： 人才梯队建设,岗位序列,人才梯队建设方案
级别：| 积分：100 分 | 大小：62.50KB | 下载：6174次 | 上传：2012-10-18
企业人才梯队建设要素分析
简介：一、 培养对象的选择阶段 二、培养对象的培育阶段
文档关键字： 人才梯队建设要素分析,,人才梯队建设
级别：| 积分：60 分 | 大小：26.00KB | 下载：5708次 | 上传：2012-10-18
人才梯队建设
简介：一、 培养对象的选择阶段； 二、 培养对象的培育阶段； 三、 培养对象的任用阶段；
文档关键字： 人才,人才梯队建设
级别：| 积分：60 分 | 大小：91.78KB | 下载：5625次 | 上传：2012-10-18
人才梯队建设作业指导书-ok
简介： 缓解公司重要岗位人才供给严重不足的压力，力图突破“人才瓶颈”的制约，增强企业自身“造血”功能，储备公司短缺之人才，满足员工职业生涯发展的需要，让员工伴随着企业的壮大而发展，从而激励员工工作的积极性，推动企业更加健康、快速的成长。
文档关键字： 人才梯队建设,,人才梯队建设指导书
级别：| 积分：60 分 | 大小：54.00KB | 下载：5591次 | 上传：2012-10-19
手机扫描下载，想看就看
