人力资源管理的技能分析
简介：变革管理/目标管理 薪资福利 员工沟通和干预 一线培训和发展 HR 管理信息系统 劳工关系 管理能力、领导能力的培养 业绩管理 组织设计和发展 招聘和择员 快速食品业基本原理 职业发展规划/组织建设 经济系统全面管理
文档关键字： 人力资源管理,,技能,,技能分析
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人力资源开发与管理课件
简介：第一节 工作分析概述 第二节 工作分析信息的收集方法 第三节 工作描述和工作说明书的编写
文档关键字： 人力资源管理,工作分析,工作说明书
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深圳格兰德酒店-人力资源部操作手册
简介：人力资源部概述及组织结构图 **人力资源部概述 **人力资源部的重要性 **功能和作用 **基本任务 岗位职责及素质要求 **人力资源部经理 **劳资福利主管 **人事外勤主管 **工资员兼文员 **员工更衣间清洁工 **培训质检主管 **培训教师 ..
文档关键字： 人力资源操作手册,管理规定,酒店
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人力资源管理与案例分析
简介：第一篇 人力资源规划 第二篇 知识经济的培训 第三篇 绩效评估 第四篇 薪酬、福利体系管理 第五篇 职业生涯规划与管理分析 第六篇 企业内部冲突与冲突管理
文档关键字： 人力资源管理,案例分析,,管理案例
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6S学习手册
简介： 第一章：6S基本概编 第二章：6S与各管理系统的关系 第三章：6S执行技巧 第四章：定置管理的实施 第五章：开展“6S”活动程序
文档关键字： 6S,,6S手册,6S现场管理
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知识经济时代的人力资源管理
简介：第一章 人力资源管理在企业管理中的位置 第二章 工作分析与工作设计的新方法 第三章 胜任能力模型与评鉴中心 第四章 流程分析、胜任能力模型与人力资源规划 第五章 基于胜任能力模型人力资源招聘 第六章 基于胜任能力的人力资源..
文档关键字： 知识经济时代,,知识经济,人力资源管理
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标准成本制度在宝钢的运用
简介：一、标准成本制度的内涵 二、在标准成本制度下作业长是降低成本的主要责任者 三、标准成本制度下财务人员在降低成本中所起的作用
文档关键字： 标准成本制度,,宝钢,,,制度
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6S现场管理
简介：“6S” 发展 “6S”精益管理的对象 6S 活 动 强 调 为什么在国内实施6S会更困难？ 6个S之间的关系 6S活动的深化推进 实施6S的好处 6 S 小 结
文档关键字： 6S,,6S现场管理
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LG集团成本管理报告
简介：1.成本管理的理论探讨 2.经营性成本管理建议
文档关键字： 集团成本管理,,成本,LG,经营性成本
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