中国移动人力资源战略管理
简介：第一部分：中国移动公司远景和战略 第二部分：我们在项目中做了什么 第三部分：我们发现了什么，得到了什么结果 第四部分：我们建议做什么
文档关键字： 人力资源,人力资源战略,战略管理
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人力资源管理工作细化执行与模板
简介：一、人力资源管理岗位设计； 二、人力资源需求预测执行工具与报告； （一）现实人力资源需求预测表； （二）未来人力资源需求预测表； （三）未来人力资源流失预测表； （四）年度人力资源需求预测表； （五）人力资源净需求统计总表..
文档关键字： 人力资源管理,人力资源管理执行,人力资源规划,招聘,绩效,离职
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人力资源管理研究
简介：第一章 人力资源管理的演变； 第二章人力资源管理效益； 第三章 人力资源管理与企业效益的关系； 第四章 人力资源管理对企业效益的作用过程； 第五章 人力资源管理对企业效益的作用方式； 第六章 人力资源管理研究的新探索； 第七章中..
文档关键字： 人力资源管理,企业效益,人才流动,人力资源管理研究
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工作分析
简介：工作分析的概念； 工作分析的目的和作用； 工作分析的方法； 工作分析的程序； 工作分析的成果； 工作设计；
文档关键字： 工作分析,工作分析方法,工作分析程序,,工作设计
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公司定岗定编原理
简介： 岗位的概念； 影响岗位设计的基本要素； 定岗； 定编； 操作示例；
文档关键字： 定岗定编原理,岗位设计,定岗,定编
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BGC-中国移动人力资源战略
简介：1、中国移动用户将面临新商业挑战，为人力资源带来主要启示； 2、五个市场因素将挑战人力资源策略向前发展； 3、商业利益需要必然驱动人力资源管理； 4、人力资源计划过程； 5、激励薪酬设计方案要求作许多重要的选择； 6、在高业绩公司，领..
文档关键字： 人力资源,人力资源战略,战略
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宝铁业务分战略及其相关措施
简介：一、宝铁业务组合分析——BCG分析 二、若接受宝钢股份的铁路库和码头库带来的资源整合效应 三、完善对客户的管理和与客户的合作方式 四、宝铁公司今后的业务拓展方式 五、宝铁经营业务量预测 六、近期业务措施建议
文档关键字： 业务战略,战略,战略计划
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东软人力资源规划建议书－ －通过人改进经营结果
简介：公司情况的理解； 人力资源问题与公司业务相结合； 设计和实施所要考虑的因素； 我们的设计方案；
文档关键字： 人力资源规划,人才改进,,人力资源,规划
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上海环保集团－－人力资源规划详解
简介：岗位定义； KPI系统； 业绩合同； 职位等级系统； 薪酬系统；
文档关键字： 人力资源规划,人力资源,KPI,职位等级系统,,薪酬
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人力资源战略规划、预算编制、年度计划制订编写模板
简介：人力资源管理工作细化执行与模板 一、战略规划制定执行工具与报告 (一)人力资源战略规划表 (二)人力资源年度规划表 (三)人力资源战略规划书 二、预算费用编制执行工具与报告 (一)人力资源管理年度费用预算表 (二)人力资源管理费用预..
文档关键字： 人力资源,,战略规划,预算编制,年度计划,年度计划编写
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