人力资源规划

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• 工作总结
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• 组织设计
• 制度规划
• 工作分析
• 费用规划
• 其它

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  管理幅度设计准则

  简介：1、根据管理工作的性质确定管理幅度； 2、根据人员素质状况确定管理幅度； 3、根据下级人员职权合理与明确的程度确定管理幅度； 4、根据计划与控制的明确性及其难易程度确定管理幅度； 5、信息沟通的效率与效果确定管理幅度； 6、根据组织变..

  文档关键字： 管理幅度设计,管理幅度,管理幅度设计准则

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  第七节 费用报销单

  简介： 职工福利委员会费用销单

  文档关键字： 费用报销单,职工福利委员

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  职责权限规范手册

  简介：职责权限规范手册

  文档关键字： 职责权限规范手册,职责权限

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  工作分析与绩效管理(上)

  简介：一、工作分析的概念、作用、内容、程序和工具选择； 二、工作分析与招聘、培训和薪酬之间的相互关系； 三、工作分析过程中应该注意的问题。 四、案例分析。

  文档关键字： 工作分析,绩效管理,绩效

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  工作分析与绩效管理(下)

  简介：（一）绩效管理的内涵、做法和构件； （二）绩效管理的应用； （三）讨论题目。

  文档关键字： 工作分析,绩效管理,绩效

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  0102浙江欧瑞泰汽配有限公司总经理岗位职责

  简介：浙江欧瑞泰汽配有限公司总经理岗位职责

  文档关键字： 岗位职责,总经理,总经理岗位职责

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  0103浙江欧瑞泰汽配有限公司销售副总岗位职责

  简介：浙江欧瑞泰汽配有限公司销售副总岗位职责

  文档关键字： 岗位职责,销售副总,销售副总岗位职责

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  0104浙江欧瑞泰汽配有限公司采购副总岗位职责

  简介：浙江欧瑞泰汽配有限公司采购副总岗位职责

  文档关键字： 岗位职责,采购副总,采购副总岗位职责

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  0202浙江欧瑞泰汽配有限公司财务部长岗位职责

  简介：浙江欧瑞泰汽配有限公司财务部长岗位职责

  文档关键字： 岗位职责,财务部长,财务部长岗位职责

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  0203浙江欧瑞泰汽配有限公司行政综合部长岗位职责

  简介：浙江欧瑞泰汽配有限公司行政综合部长岗位职责

  文档关键字： 岗位职责,行政综合部长,行政综合部长岗位职责

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