简介:一、珍惜品牌 二、高薪鼓励 三、内部提拔 四、广泛交流 五、重视培训 六、争取家 七、尊重个人
文档关键字: 人力资源管理,人力资源管理秘诀
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简介:当前,席卷全球的金融危机使本已问题多多的经济环境严重恶化,每个企业都不得不面对业务缩减的现实。为了应对危机,确保企业的生存,很多企业开始裁员,缩减投资。在危机面前对企业进行适当的调整本属正常,但如果一味的只重视如何减少成本支出就..
文档关键字: 人力资源
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简介:开发老年人力资源势在必行: 经济发展模式转折的需要 老年人力资源是财富、劳动者、生产力; 弥补人才资源不足矛盾; 开发老年人力资源的可行性: 老年人口比重大; 老年人力资源数量多; 老年人才质量好; 老年人有效劳动生命在不断延长;
文档关键字: 老年人力资源开发,人力资源开发
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简介:趋势分析; 比率分析; 经验比例法; 德尔菲法(Delphi)与列名小组法; 德尔菲法的操作流程; 工作负荷法; 总体需求结构分析预测法; 人力资源成本分析预测法; 转换比率分析法; 回归分析预测法; 时间序列分析法;
文档关键字: 人员需求预测,人力资源规划
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简介:文章简述了人力资源整合概念,通过对正反两个案例的分析,论述人力资源整合的重要性,强调并购过程中人力资源整合问题是关系到并购成败的重要因素,在此基础上提出人力资源整合的策略,包括文化兼容、稳定人才等方面。
文档关键字: 人力资源整合,并购企业的人力资源整合
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简介:1.思考任务的整个过程; 2.考虑若干个符合条件的人选; 3.努力思考如何对这些候选人进行甄别; 4.跟多个与候选人曾经一起工作过的人进行商讨; 5.确保中选人了解工作;
文档关键字: 人事决策,人事决策步骤
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简介:在知识经济时代,信息传递迅速,知识更新块,相形之下,老年人的思想和技术会落后于时代。但从另方面看,信息时代,突破了传统的必须到办公室上班模式,老年脑力劳动者在家就可以完成所承担的任务。特别是掌握专业技术或具有高级管理经验的人才。..
文档关键字: 老年人力资源开发策略,人力资源开发
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