简介:在麦当劳,培训是一个强大、完善的系统。上海华联麦当劳公司HR经理宗浩介绍:“从60年代起,这项活动(选拔精英员工)便是我们的一个常规项目。因为公司的员工都很年轻,又因为麦当劳把品质、服务和环境方面的要求标准化,而作为员工就必须了..
文档关键字: 用人,麦当劳,用人制度
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简介:说到财务委派,也许是能很好的解决财务人员挪一挪的好办法,一些大国企在执行上往往打了一个打折扣,很多都在地方落地生根了,如果国企属于省内,则一般还能较好地执行。民营企业则言必行,行必果,既然提到有这一条,一般还是不折不扣地执行了。其实..
文档关键字: 管理办法,财务人员管理办法,,财务管理办法制定
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简介:组织机构图范本; 总经理办公室职权范本; 媒介部职权范本; 采购部职权范本; 市场部职权范本; 销售部职权范本; 技术开发部职权范本; 生产计划部职权范本; 物控部职权范本; 品管部职权范本; 财务部职权范本; 人力资源部职权范..
文档关键字: 组织机构,组织机构图设计方案,职权
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简介:人力资源开发评估概述; 柯克帕特里克的四个层次; 计算人力资源开发投资回报率; 人力资源开发评估结果的宣传; 人力资源开发评估的新发展;
文档关键字: 人力资源开发,人力资源开发评估
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简介:第一部分管理层面临的市场环境、竞争压力; 管理职能需要适应企业状态; 中高层管理者的发展趋势; 管理层的角色与定位; 第二部分企业变革的必要性与识别变革信号; 第三部分激励和留住优秀员工;
文档关键字: 组织变革
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简介:一、人力资源管理产生的基础 二、人力资源管理的发展
文档关键字: 人力资源管理,人力资源管理的发展
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简介:1、前言; 2、民生银行人力资源规划现状分析; 3、民生银行员工队伍现状分析; 4、民生银行员工队伍规划及管理建议; 5、民生银行人力资源管理提升计划; 附录:民生银行人力资源管理与最佳实践对比
文档关键字: 华信惠悦民生银行,人力资源规划
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简介:第一章 总则 1 第二章 战略规划管理机构; 第三章 战略规划内容要求; 第四章 哈药集团战略规划流程; 第五章 权属公司战略规划审核流程;4 第六章 战略规划编制和调整时间安排; 第七章 战略规划文档归档、保管和查阅;
文档关键字: 战略,战略规划,战略规划管理制度
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简介:金地集团组织机构图; 华润置地组织机构; 万科集团组织机构; 天鸿宝业组织机构;
文档关键字: 组织架构
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简介:压力模型; 压力体验; 人格和压力; 工作负荷; 角色冲突和角色模糊; 职业生涯发展; 压力后果; 工作倦怠; 时间管理;
文档关键字: 组织行为学,组织行为,压力,冲突
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