供应商与促销员签订劳动合同
简介：供应商与促销员签订劳动合同
文档关键字： 供应商,促销员,劳动合同
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公司擅自变更员工岗位-违法!
简介：公司擅自变更员工岗位属于违法行为!
文档关键字： 变更员工岗位,违法
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公司能否随意辞退持假文凭的员工
简介：公司能否随意辞退持假文凭的员工？
文档关键字： 辞退持,假文凭的员工,欺诈
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工资支付可以“一年三清”吗？
简介：工资支付可以“一年三清”吗？
文档关键字： 工资支付,劳动合同,工作时间
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工伤职工严重违纪也应依法解除劳动合同
简介：工伤职工严重违纪也应依法解除劳动合同
文档关键字： 工伤,严重违纪,解除劳动合同
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工伤认定疑难案例汇编
简介： 工伤认定疑难案例汇编（案例及答案）
文档关键字： 工伤认定,疑难案例
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工伤认定三要素需要与时俱进
简介： 我们知道，工作时间、工作地点和工作原因是工伤认定的3个基本要素，一项事故要被认定为工伤，必须符合这3个标准。但是，对于这一标准的准确把握，其前提在于对 “工作时间”、 “工作地点”和“工作原因”这些基本概念的内涵和外延进行精确界..
文档关键字： 工伤认定,要素
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工伤认定典型案例对比解析
简介： 伤害发生后，需要劳动部门进行工伤认定，确属工伤的，才能够享受工伤的相关待遇，因此，工伤认定对于劳动者来讲至关重要。工伤认定纠纷是工伤案件当中数量最多的一类，由于现实生活的多样性和复杂性，导致在实践中出现了形形色色的工伤案例。笔..
文档关键字： 工伤认定,典型案例
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工伤赔付 你心中有数吗？
简介： 遭遇工伤事故，要想不入维权误区，一要多学多问，听听相关专业人员的意见；二要敢于维权，切莫患得患失，只有理直气壮地拿起法律武器，自身的合法权益才可能得到切实维护。
文档关键字： 工伤,维权误区
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