简介: 工伤劳动者劳动合同期满后的处理规定
文档关键字: 工伤劳动者,劳动合同,合同期满处理规定
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简介: 副总不满超时加班离职,公司怒讨说法胜诉。
文档关键字: 离职,超时加班,违约金
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简介:非全日制从业人员劳动合同
文档关键字: 非全日制从业人员,劳动合同
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简介: 制止就业歧视,不仅是对求职者的尊重,更是人才市场发展的必须。没有机会平等、地位平等、规则平等的市场环境,就不可能有人力资源的充分流动,也就不可能有人的潜能的充分发挥。当企业不再拘泥于眼前的经济利益,采取更加开明、宽容的用人态度..
文档关键字: 就业歧视,招聘
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简介:1:过失性辞退; 2:用人单位的规章制度; 3:如何认定劳动者违反用人单位的规章制度。
文档关键字: 过失性辞退,规章制度
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简介:法官释法:索要10年的加班费为何能胜诉
文档关键字: 加班费
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简介:1:两大类劳动争议案件一裁终局; 2:对一裁终局劳动争议案件的法律救济途径; 3:申请劳动争议的仲裁时效期间的新规定; 4:劳动争议仲裁审理期限及费用的新规定。
文档关键字: 劳动争议调解仲裁法,劳动争议,法律救济途径
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简介:法官释法:劳动者在何种情况下有权取得提成
文档关键字: 劳动者,工资和经营收入,提成
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简介:1:试用期的期限根据劳动合同期限长短而定; 2:用人单位只可与同一劳动者约定一次试用期; 3:无约定期限的试用期视为正式劳动合同期限; 4:试用期的工资有底线; 5:违反试用期规定的处罚。
文档关键字: 试用期,试用期期限,工资底线
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