简介:新的用工法律对企业HR管理提出了新要求,之前仅凭一份劳动合同就能应付日常HR管理的时代已不再周全无碍。而准备一套完备的HR管理法律文件,将对企业法律风险降至最小。本文将结合实务操作中的经验,总结出12份企业HR管理中必备的法律文件。
文档关键字: HR工作,必备法律文件,HR管理
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简介:反对竞争合同书——该协议十分完整,适用于没有签署正式雇用合同的员工
文档关键字: 反对竞争合同书,反叛公开,反叛竞争
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简介:HR工具箱——标准劳务合同解除通知书
文档关键字: HR工具箱,劳务合同解除通知书,劳务合同
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简介:HR工具箱——标准劳动雇佣协议书
文档关键字: HR工具箱,劳动雇佣协议书,劳动雇佣
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简介:一、范围; 二、控制目标; 三、主要控制点; 四、特定政策; 五、人事纠纷处理流程说明;
文档关键字: 人事纠纷处理,人事纠纷处理流程
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简介:一、范围; 二、控制目标; 三、主要控制点; 四、特定政策; 五、劳动合同管理流程说明;
文档关键字: 劳动合同管理,劳动合同,劳动合同管理流程
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简介:第一部分 对企业人力资源宏观管理的影响; 第二部分 劳动合同法给企业人力资源具体管理带来的风险和防范对策;
文档关键字: 劳动合同法,风险防范,应对策略
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简介:《劳动合同法》全文逐条解析
文档关键字: 劳动合同法,劳动合同法解析
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简介:内部制度建设环节; 招聘环节; 订立劳动合同环节; 试用期环节; 员工辞职环节; 员工解聘环节; 其它注意事项; 人性化处理争议;
文档关键字: 劳动合同法,内部制度建设,招聘,试用期,员工辞职,员工解聘
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