简介: 摘要:2008年施行的《中华人民共和国劳动合同法》与原劳动法的规定有较大的不同,企业如果继续延用以往的人力资源管理模式则可能给企业带来不必要的法律风险与经济损失。人力资源管理部门应充分了解相关法律规定,了解合法合理的应对措施,以更..
文档关键字: 人力资源管理;劳动合同法;企业应对
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简介:《劳动合同法》重点条款解读与风险应对
文档关键字: 新劳动法,条款解读,风险应对
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简介:江苏省宿迁市宿城区居民何正,提前1个半小时到公司上班,途中发生交通事故致右膝韧带断裂。何正的伤到底算工伤,还是不算工伤?双方为此经过了仲裁、复议、一审二审,到底结论如何,请看法院的终审判决。
文档关键字: 工伤,工伤鉴定
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简介: 是否发年终奖 公司可自主决定
文档关键字: 年终奖,年终奖决定权
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简介:入职签收资料:入职身份信息确认函(样本)
文档关键字: 入职签收资料,入职身份信息确认函,入职
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简介:入职签收资料:服务派遣单(样表)
文档关键字: 入职签收资料,服务派遣单,入职,服务派遣
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简介:第一部分 热点问题速查篇 第一章 HR法律热点问题速查; 第二章 HR法律热点案例; 第二部分 人力资源法律全解析 第一章 招聘与面试过程法律; 第二章 校园招聘法律;
文档关键字: 人力资源管理,法律实务手册,HR法律热点,校园招聘法律,招聘,面试
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