劳动合同法——人力资源管理实务
简介：《劳动合同法》给企业带来的风险； 新法环境下劳动关系的管理实务； 新法环境下的招聘与试用期管理实务； 新法环境下的绩效管理实务；
文档关键字： 劳动合同法,劳动关系,绩效管理
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劳动合同法及实施条例重点操作提示
简介：⑴违纪的“事实”理解；⑵“末位淘汰”的正确运用 ；⑶工资总额组成的规定；⑷经济补偿金的个人所得税计算公式 ；⑸带薪年休假；⑹无固定期限劳动合同；⑺欺诈、胁迫的定义 ；⑻竞业限制与保密条款； ⑼出资培训与出资招用 ⑽协商解除劳动..
文档关键字： 劳动合同法,经济补偿金,竞业限制,劳动合同,经济性裁员
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劳动关系管理
简介：第一节 我国劳动合同与劳动争议处理立法 的新发展； 第二节 集体协商的内容与特征； 第三节 集体劳动争议与团体劳动争议； 第四节 重大突发事件管理； 第五节 和谐劳动关系的营造； 第六节 工作压力管理与员工援助计划；
文档关键字： 劳动关系管理,劳动关系,劳动争议处理,集体协商,员工援助计划
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劳动关系
简介：劳动关系管理——规避劳动用工风险的措施
文档关键字： 劳动关系,劳动关系管理,劳动用工风险
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劳动法关于试用期规定七大常识
简介： 试用期总让人有些不安全感：到底什么时候才能转正？公司延长试用期怎么办？公司能随意辞退试用期员工吗？试用期期间能请假吗？在试用期离职的话，应 该提前多长时间向公司正式提出呢？千万不要因为身在试用期，就如履薄冰地什么都不敢问，什么..
文档关键字： 劳动法,试用期,试用期规定
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劳动法对加班的规定
简介：关于加班的规定有哪些? 法定节假日加班工资怎么算? 如何确定加班费的计算基数? 补休代替加班费合法吗? 未经批准自愿加班能索要加班费吗?
文档关键字： 劳动法,加班规定,加班
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劳动第十一章
简介：第一节 劳动争议处理的原则和方法； 第二节 劳动争议调解； 第三节 劳动争议仲裁； 第四节 劳动争议诉讼； 第五节 集体争议处理； 第六节 争议预防和处理技巧；
文档关键字： 劳动争议,看到这样处理,争议预防,处理技巧
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劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知
简介：劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知
文档关键字： 劳动合同制度,劳动合同
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