试用期工资也不能低于最低工资标准
简介：试用期工资也不能低于最低工资标准
文档关键字： 最低工资,工资标准
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加班制度管理
简介：第一条 目的 第二条 适用 第三条 责任 第四条 程序内容 第五条 加班申请及记录 第六条 加班工资计算
文档关键字： 加班,加班制度管理,加班工资
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“最低工资”最易产生三种误解
简介：最低工资制度对于维护劳动者合法权益和社会稳定具有重要作用。北京市海淀区法院的法官在审理劳动争议案件的过程中发现部分企业和劳动者对于最低工资制度的理解不甚全面，造成了一些误解与纠纷，尤其是下面三个方面，劳动关系双方最容易发生“误解”
文档关键字： 最低工资,工资,,劳动关系
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劳动部办公厅关于固定工签订劳动合同有关问题的复函
简介： 劳动部办公厅关于固定工签订劳动合同有关问题的复函
文档关键字： 劳动部办公厅关于固定工签订劳动合同有关问题的复函
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劳动部办公厅关于对破产企业职工安置问题的复函
简介： 劳动部办公厅关于对破产企业职工安置问题的复函
文档关键字： 劳动部办公厅关于对破产企业职工安置问题的复函
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劳动部办公厅关于对劳部发[1996]354号文件有关问题的解..
简介： 劳动部办公厅关于对劳部发[1996]354号文件有关问题的解释的通知
文档关键字： 劳动部办公厅关于对劳部发[1996]354号文件有关问题的解释的通知
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劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制若干问题的请示》的..
简介： 劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制若干问题的请示》的复函
文档关键字： 劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制若干问题的请示》的复函
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劳动部办公厅对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的..
简介： 劳动部办公厅对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示》的复函
文档关键字： 劳动部办公厅对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示》的复函
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劳动部办公厅对《关于劳动用工管理有关问题的请示》的复函
简介：一、关于企业招工时，劳动行政部门是否办理录用手续问题。 二、关于《劳动手册》。 三、关于学徒期与试用期。 四、关于见习期与试用期。 五、关于被判监外执行的原固定工是否签订劳动合同问题。
文档关键字： 劳动部办公厅对《关于劳动用工管理有关问题的请示》的复函
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