简介: 开展企业文化工作要解决这么几个问题。首先,要说明我们期望的员工精神状态是什么样。说清楚这一点,我们才知道企业文化工作要做到什么程度,员工才会较好的自觉配合和调整。第二,要解决做企业文化工作的手段问题。企业文化工作的手段肯定和其..
文档关键字: 企业文化,企业文化建设措施
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简介: 我们常把灵魂比作是思想的先驱,那么企业的思想先驱就是企业文化,企业文化就是企业的灵魂。建设企业文化,铸造企业灵魂就是让企业的文化得到升华,使其作为经济的产物能更有利于经济的发展。
文档关键字: 企业文化,以人为本,管理模式
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简介: 企业文化是企业发展的基石,是企业发展的动力源泉。企业做大、实力做强、文化做响、事业做久是企业发展的终极目标。企业的发展只有以企业文化做依撑,内化于心、外化于制、固化于形,才能构筑基业长青的千秋大业。
文档关键字: 企业文化,企业文化建设
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简介: 人的潜力发挥出来了,物力、财力、信息资源也可以得到更好的利用,企业的效益就能提高。一个更为重要的方面是企业文化在留住人才方面有着不可替代的作用。众所周知,企业的竞争归根结底是人才的竞争,谁拥有更多有用的人才谁就能在下一轮的竞争..
文档关键字: 企业文化,留人技巧
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简介: 和谐文化以崇尚和谐、追求和谐为价值取向,融思想观念、思维方式、行为规范、社会风尚为一体,反映着人们对和谐社会的总体认识、基本理念和理想追求,是中国特色社会主义文化的重要组成部分。和谐文化既是和谐社会的重要特征,也是实现社会和谐..
文档关键字: 建设和谐文化
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简介: 企业文化建设的本质是职工文化建设。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织,是企业与职工沟通的桥梁,联系的纽带。工会在企业文化建设中起到关键作用,是建设和谐企业文化坚实的推动者和监督者。其作用主要表现在以下六个方面。
文档关键字: 企业文化,工会作用
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简介:中层管理者的发展靠什么?能力?才华?勤勉……诚然,这些都与中层管理者的发展有着紧密的联系,但却并不是根本因素。那么什么才是决定中层管理者发展的根本因素呢?
文档关键字: 中层,中层管理
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简介:一、《联想文化手册》的框架和内容简介 二、使用《联想文化手册》的几点提示 第一部分:我们的历史 第二部分我们的目标 第三部分我们的价值观 第四部分我们的风范 第五部分 我们的行为准则
文档关键字: 联想文化手册,企业文化
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简介:阿里巴巴的企业文化;马云:一个企业为什么而生存?马云解析成长型企管三原则 最欣赏唐僧师徒团队;马云的管理学;阿里巴巴之马云的咒语;
文档关键字: 企业文化,阿里巴巴企业文化
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简介:一、绩效管理的“理性” 二、绩效管理的“感性” 三、“理性”与“感性”的结合运用
文档关键字: HR管理,绩效管理
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