对企业文化的思考
简介：企业文化源远流长，但人们对它对企业发展的决定性作用一直没有充分认识； 企业文化有三种类型：产品主导、服务主导和综合型； 企业文化建设两大基本原则：整合性原则和以人为本的原则； 企业文化的建设。
文档关键字： 企业文化,企业文化类型,企业文化建设
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对待问题的态度
简介：對問題應有的基本觀念； 降低不良率執行重點； 內部不定時‘炸彈’之製造流程； 人的通病； 等,永遠無法接受的藉口； 一個優秀公司的成功因素。
文档关键字： 对待问题的态度,不良率執行,製造流程
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杜邦安全文化建设的经验
简介： 本文以美国杜邦公司200多年来安全实例，历史数据和记录为基础，总结了其在企业安全文化建设过程中的经验教训和取得的成果。并以此为依据，应用杜邦企业安全文化建设与工业伤害防止和员工安全行为模型，详细阐述了企业安全文化建设的四个不同阶..
文档关键字： 企业,安全,文化,建设,模型
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定期为企业提供员工满意度调查服务
简介：一、进行员工满意度调查要的目的； 二、员工满意度调查的思路； 三、调查的方法； 四、调查的主要内容； 五、员工满意度调查的实施流程 ； 六、项目时间； 七、为什么要请委托顾问公司进行调查 ； 八、员工满意度调查的预..
文档关键字： 员工满意度调查,调查方法,调查内容,实施流程,预期目标
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第十一讲 劳资关系与民主管理
简介：一、西方劳资关系与工会； 二、资本主义企业的参与管理； 三、我国劳企关系。
文档关键字： 劳资关系,民主管理,参与管理
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第九讲 企业文化
简介：一、文化与企业文化的含义； 二、文化对个人行为的影响； 三、高关联文化与低关联文化。
文档关键字： 文化,企业文化,高关联文化,低关联文化
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第10章企业文化
简介：当代激励理论； 激励与企业文化建设； 企业文化的发展； 企业文化的内容； 日、美企业文化； 企业文化与企业形象的关系； 企业文化建设的实施步骤。
文档关键字： 企业文化,企业形象
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低成本点燃员工激情
简介： 对于大多数一线经理人来说，行使加薪、提职等硬性的激励权力很有限，但有作为的一线经理人并没有放弃激励下属和员工的努力，他们在管理实践中，创造性地总结了不少行之有效的低成本甚至零成本的软性激励方法。
文档关键字： 低成本,激励员工
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德主刑辅的人性管理模式
简介：一、《周易;易传》没有直接谈到人性是善还是恶的问题，但是它蕴含丰富的关于人性善的理论。 二、《周易 ;易传》管理国家的策略与方法 三、《周易 ;易传》国家管理的目标追求 四、结束语
文档关键字： 人性管理模式,管理国家
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戴尔文化缺失严重难留人才
简介： “如果问到戴尔普通员工为何选择离开，90%以上的人会叹气说戴尔没什么文化，在这里学不到多少有价值的东西。”早在2年前，国内某著名杂志就这样点到了戴尔公司企业文化缺失的问题。
文档关键字： 戴尔,文化缺失,难留人才
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