简介:项目背景(红蜻蜓为什么要做企业文化); 项目目标(红蜻蜓要做什么样的企业文化); 项目实施(红蜻蜓企业文化如何做);
文档关键字: 红蜻蜓企业,文化体系建设
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简介:一、我是谁?(红蜻蜓的个性); 二、我从哪里来?(红蜻蜓的成功历程); 三、我为什么存在?(红蜻蜓的使命); 四、我要到哪里去?(红蜻蜓的愿景); 五、我应该怎么走?(价值观体系); 六、我们的红蜻蜓
文档关键字: 红蜻蜓,企业文化手册,企业愿景,价值观体系
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简介: 本文为进一步研究提供了很多可能方向,同时研究企业文化是如何随着环境的改变而改变的。
文档关键字: 国有企业,企业文化,顾客服务导向,未来导向,奖酬导向
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简介:松鼠的精神/努力储粮——做有价值的工作; 海狸方式/群体合作——努力完成共同目标; 大雁热情/彼此喝彩——交替领飞、鼓励对方完成任务;
文档关键字: 员工激发,松鼠精神,海狸方式,大雁精神
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简介:第一单元 组织行为学导论 一、组织行为学的概念与理论基础; 二、学习组织行为学的意义; 三、组织行为学的产生与发展; 四、组织行为学的研究方法;
文档关键字: 组织行为学导论,组织行为学,研究方法
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简介:一、群体概述; 二 、群体规模、结构、角色与规范; 三、从众行为与群体内聚力; 四、群体决策;
文档关键字: 群体行为,群体规模,从众行为,群体内聚力,群体决策
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简介:激励的概念;个体行为的激励过程;需要与动机的分类;工作激励理论;激励理论的应用。
文档关键字: 激励,激励过程,需要,动机,工作激励理论
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简介:一、知觉及其影响因素; 二、社会知觉过程的偏差; 三、归因理论; 四、个体决策;
文档关键字: 知觉,社会知觉过程,归因理论,个体决策
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简介:一、领导概述; 二、领导特质理论; 三、领导行为理论; 四、领导权变理论; 五、领导理论的前沿发展; 六、领导艺术;
文档关键字: 领导,领导特质理论,领导行为理论,领导权变理论,领导艺术
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简介:一、沟通的类型与功能; 二、 有效沟通的障碍; 三、有效沟通的关键环节及基本原则; 四、有效沟通的过程; 五、有效沟通的技巧; 六、沟通网络;
文档关键字: 有效沟通,沟通方法,沟通技巧,沟通网络
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