第二节 企业行为文化建设
简介：一、企业行为文化的内容； 二、企业行为规范 。
文档关键字： 企业行为文化,企业行为规范
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第八章组织文化、变革与发展
简介：第一节 组织文化概述； 第二节 学习型组织； 第三节 组织变革与发展； 第四节 危机管理。
文档关键字： 组织文化,学习型组织,组织变革,危机管理
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第10章企业文化
简介：当代激励理论； 当代激励理论的综合； 企业文化的兴起； 日、美企业文化； 企业制度与工作效率； 企业形象与市场竞争； 企业文化与企业形象的关系；、 企业文化建设； 培育企业文化的途径。
文档关键字： 当代激励理论；企业文化,企业制度,企业形象,文化建设
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比尔·盖茨用人的11条准则一
简介：一、比尔·盖茨崇尚天才； 二、员工参与是关键； 三、面试题目“稀奇古怪”； 四、面试一场严峻的考验； 五、程序员必须是工作狂； 六、给中国企业的忠告。
文档关键字： 比尔·盖茨,用人准则
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比尔·盖茨用人的11条准则五
简介：（一）比尔·盖茨是团队精神的凝合器； （二）微软公司对团队精神的理解； （三）知识地图，协调员工与团队的发展； （四）招聘时就要考查团队精神； （五）给中国企业的忠告。
文档关键字： 比尔·盖茨,用人准则
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比尔·盖茨用人的11条准则四
简介：（一）不以穿着打扮衡量员工； （二）让员工拥有最好的工作环境； （三）营造宽松的工作氛围； （四）提供最好的研究环境； （五）给中国企业的忠告。
文档关键字： 比尔·盖茨,用人准则
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比尔·盖茨用人的11条准则十一
简介： （一）愿意聘用曾经犯过错的人； （二）以公司前途做赌注； （三）给中国企业的忠告。
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比尔·盖茨用人的11条准则十
简介： （一）比尔·盖茨是个天生的工作狂； （二）残酷的微软； （三）保持激情的措施； （四）让激情“贴着地面运行”； （五）给中国企业的忠告。
文档关键字： 比尔·盖茨,用人准则
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