简介: 企业文化建设的关键在于要让文化经历从理念到行动、从抽象到具体、从口头到书面的过程,要得到员工的理解和认同,转化为员工的日常工作行为。
文档关键字: 企业文化,员工认同
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简介: 人是决定一切的因素,人本管理思想不仅仅表现重视人和调动员工的积极性,还表现为发展人、为人谋福利。企业文化理论是管理思想的重大更新与突破,并赋予人本管理思想以新的时代精神和中国优秀传统文化精神。
文档关键字: 科学管理,企业文化管理
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简介:企业文化建设的系统思路; 企业业务流程和文化差距PCG分析模型; 竞争性价值分析模型-OCAI; 文化与领导协同性分析模型; 企业文化建设实践“两个价值”和“三个衔接”。
文档关键字: 企业文化,诊断工具
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简介:为什么要建设企业文化? 企业文化建设的内容; 企业文化建设实例。
文档关键字: 企业文化建设,原理与方法,理论与实践
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简介:企业文化建设与人才管理- -惠悦观点
文档关键字: 企业文化建设,人才管理
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简介:一、社会调查法; 二、综合测评法; 三、 因果分析法; 四、科学决策法。
文档关键字: 企业文化,操作方法
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简介:一、日本的企业文化; 二、美国的企业文化; 三、其他一些国家和地区的企业文化; 四、中、日、美三国企业文化比较。
文档关键字: 企业文化,企业文化比较
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简介:一、建设企业文化的基本原则; 二、企业文化创立的程序与途径; 三、企业文化发育的环境因素。
文档关键字: 企业文化,基本原则,程序与途径
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简介:一、企业文化战略的概念; 二、企业文化战略及其地位和作用; 三、企业文化战略的特点; 四、企业文化战略的运用。
文档关键字: 企业文化,企业文化战略,地位和作用,特点
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简介:一、企业文化的兴起与发展; 二、企业文化的概念; 三、企业文化的内容; 四、企业文化的特征; 五、企业文化的功能。
文档关键字: 企业文化,内容,特征,功能
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