简介:知觉及其过程; 影响知觉的因素; 归因失真的错误或偏见 ; 对人知觉对管理者的启示; 面试举例; 知觉与个体决策; 在决策中提高创造性。
文档关键字: 知觉,个人决策,面试,归因失真
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简介:1.学校群体心理概述; 2.学校群体对个体的影响; 3.学校群体中的人际关系; 4.班集体心理。
文档关键字: 学校群体心理,人际关系,班集体心理
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简介:1.需要的概念与种类;2.需要理论;3.动机的概念;4.动机理念;5.兴趣。
文档关键字: 需要,需要理论,动机,兴趣
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简介: 人性管理是一件極為重要,但又常常被忽略的事實,身為管理者應掌握人性六項事實,才能彌補制度管理上的不足。
文档关键字: 人性管理
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简介:1.人格概述; 2.人格理论; 3.性格与气质; 4.人格测验; 5.健全人格的培养。
文档关键字: 人格,人格理论,性格,气质,人格测试,健全人格培养
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简介:一、从招聘环节开始打造敬业度 ; 二、做好员工的职业生涯发展规划 ; 三、建立公平合理的薪酬体系 ; 四、抓好上级主管和核心员工敬业度培养工作,为员工树立榜样 ; 五、通过有效的沟通和交流促进员工的敬业度 ; 六、构建..
文档关键字: 员工敬业度,提升对策
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简介: 在学习雷峰协作精神的同时,我们要知道具体行动上,可能有更好的办法,更经济的方法。在协作的时候,要发挥自己的专业特长,不要过多地帮助“不专业的人”。
文档关键字: 企业文化,雷峰与协作
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简介: 企业文化建设要过三道槛:吃力不讨好的建设;本末倒置的品牌文化;家族式的人才管理。
文档关键字: 企业文化建设,品牌文化,家族式的人才管理
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