诺姆四达集团：新晋主管十诫!
简介：诺姆四达：新晋主管十诫！
文档关键字： 新晋主管十诫,新晋主管建议
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你管得住自己吗？
简介：人人都要學習自我管理； 自我管理六步驟；
文档关键字： 自我管理,自我管理步驟
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末日管理
简介：所谓“末日管理”，其核心是“企业最好的时候往往是下坡路的开始”。这一管理理念及其管理模式如今已成为国内外企业家的共识。也就是说不仅质量和售后服务要超一流，而且时刻都要有一种高度的危机感。这也正是百事可乐和小天鹅两公司领导的高人之..
文档关键字： 末日管理 小天鹅公司,执行力
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屡教不改的员工如何管
简介： 为什么很多员工时常重复犯错，却总是规劝无效?究竟是他们冥顽不灵，还是作为主管的你，纠正的方法需要改进?
文档关键字： 员工管理,问题员工
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跨部门沟通
简介： 谈到目前有没有一个更好的技巧、更好的工具方法、怎样快速地提升？如果用一句话来看：跨部门沟通中有没有问题？问各位，公司现在跨部门的会议多不多？如果是跨部门的会议非常多，并且这个会议如果是救火会的话，毫无疑问的是跨部门沟通所有的体..
文档关键字： 跨部门沟通,沟通技巧,企业文化
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靠结果生存
简介： 结果不是说出来的，也不是想出来的。结果是做出来的。做出结果的行动就叫执行。把目标变成结果的行动就叫执行。
文档关键字： 靠结果生存,执行力
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卡耐基《人性得弱点》经典话语
简介：卡耐基《人性的弱点》经典话语
文档关键字： 卡耐基,人性的弱点,经典话语
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金矿挖掘_价值提升_人才管理的新定位
简介：危机之下，才知道谁在裸游。借助于金融杠杆、借助于各种机会而迅速发展的企业，在遭遇危机的碰撞之下显露出种种不适，销售受阻、产品积压、负债高起。危机之下的裸游并不好受，寻找各种机会进行突围。
文档关键字： 危机,人才管理
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杰出员工从哪里来？
简介： 杰出员工不能从天上掉下来，也不能设想仅仅通过自我发展成长起来，更不能期望直接从劳动力市场上招聘获得。杰出员工必须在被置于特定的岗位之后，通过岗位角色管理规范化造就出来。要想在企业组织内部，造就一大批杰出员工，必须通过两条并行的..
文档关键字： 杰出员工,员工培养
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建筑工程技术专业毕业生自我鉴定
简介：建筑工程技术专业毕业生自我鉴定
文档关键字： 建筑工程技术专业,毕业生自我鉴定
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