哪种人才在外企最快获升职
简介： 哪种人才在外企最快获升职|：有中西教育背景、有出色的特长、有强烈的责任心、有长远的眼光、有学习能力、有较强的应变能力、有商业头脑、有沟通技巧。
文档关键字： 外企,人才,升职
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末位淘汰 惹出劳动争议 新司法解释解用人难题
简介： 在国内，已经有越来越多的人遭遇此类命运，虽然“末位淘汰”是一个“舶来品”。它源自美国，如GE、惠普都推行了末位淘汰制。上世纪90年代开始进入中国。作为一种绩效考评方法，在我国已被越来越多的行业和企业采用。
文档关键字： 末位淘汰制,法律分析
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销售人员奖惩办法
简介：□ 奖惩架构； □ 奖励办法； □ 惩罚办法。
文档关键字： 销售人员,奖惩办法
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某制造公司的员工处罚管理制度
简介：某制造公司的员工处罚管理制度
文档关键字： 处罚,员工处罚管理制度
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马蝇效应：问题员工的价值法则
简介： 某种程度上说，企业组织类似于马群。而那些个性鲜明、我行我素，同时又是能力超强、充满质疑和变革精神的员工，就是企业中的“马蝇”。在一些组织中，他们被叫做“问题员工”，甚至上了“黑名单”，因为他们难于管理。
文档关键字： 马蝇效应,个性化员工
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领导者应具备的危机管理能力
简介： 危机对于一个组织和政府来说，可能是灾难，也可能是转机。相对于行政组织的日常工作来说，突发事件实属意料之外之事。危机的到来，破坏了组织系统的稳定与常态，迫使其重新进行抉择，挽回损失，树立新形象。因此，当危机到来之时，作为领导者应..
文档关键字： 领导者,危机管理能力
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领导新课题：帮员工发牢骚
简介： 在企业管理中，员工的牢骚让每一个管理者都头痛过。既然牢骚再所难免，管理者的难题就发生了变化，从怎样不让员工发牢骚，变成怎样让员工发牢骚。
文档关键字： 员工牢骚,牢骚效应
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