激励企业低薪员工的六大方法
简介： 当你问员工们是什么让工作变得有吸引力，名列第一的因素通常不是钱，而是上级对他们工作的赞赏和认同。经过咨询多方人事专家，业主及一些勇敢的低薪者，我们总结出6个不花钱却能使低薪职员倍受激励的方法。
文档关键字： 激励,低薪员工,表扬,肯定
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还有谁在做这么失败的沟通？别把事情整复杂了
简介： 我们都在日复一日的强调，要高效做事，办复杂的事情简单化，也有很多专家在大力倡导简约管理。但是我们在生活中，我敢断言，９０％都在做费力低效的事情，在做事的时候，自然而然的忘记了最简单的方式和方法，而是把事情做的复杂烦琐，效果自然..
文档关键字： 简单化
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管好那个叫“领导”的员工
简介： 管理者的首要工作不是如何管理别人，而是先问问自己：我的职责是什么？我要怎么做？如何做一个高效的管理者？要管理别人，首先得管好自己，通过以下几个步骤，可以帮助管理者进行高效的自我管理。
文档关键字： 管理者,自我管理
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一根“安全绳”和“面条”奖赏
简介：一根“安全绳”和“面条”奖赏——其中最大的一家丰田公司汽车生产厂高冈工厂参观所见
文档关键字： 丰田,员工奖励
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公司如何管理“破坏性天才”？
简介： 每个机构都会有像欧文斯这样的员工。但是在那些需要最佳的表现以及对合作与和谐高度重视的文化氛围中，这样的员工更难管理。卡普利说老鹰队开除欧文斯的决定向整个球队传达了一个关于文化的信号。“老鹰队开除欧文斯是为了表明，‘我们为了维持..
文档关键字： 破坏性天才,公司管理
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