大专生的困惑：本科文凭求职的生死线？
简介： 很多应届大专毕业生都有这样的认识，“本科学历”让他们在求职道路上“举步维艰”。但是相信随着各种新型岗位的兴起和企业对技能性人才需求的增大，专升本将不再是大专生为了求职而被迫增加的筹码。
文档关键字： 大专生,求职
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从薪酬的角度谈人力资源从业者的职业生涯
简介： 人力资源从业者的职业发展前景因人而异。懂业务、也熟悉人力资源专业，认同公司文化、有职业道德的人，前途和“钱途”都自然无可限量。每个人的职业生涯难免会有崎岖不平，但是人与人之间的区别，就看你能不能咬咬牙挺过去，就看你能不能静心理..
文档关键字： 薪酬,人力资源从业者,职业生涯
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从事人力资源管理工作 你适合吗
简介： 每一种职业，都有其自身的特点，这就要求适合的人来做好这项工作。一个从事人力资源的人要有良好的沟通能力和协调能力。
文档关键字： 人力资源管理,能力,个性类型
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从“小和尚撞钟”看管理
简介： “撞钟”作为一个简单的工作，如何将简单的工作做好，这是我们所有主管及员工值得探讨的一个课题。在平凡的工作岗位上做出不平凡的成绩，除了要有“板凳要坐十年冷”的精神外，还需要我们的员工在工作中倾注满腔的热情，将工作中每一件小事认..
文档关键字： 小和尚撞钟,管理
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冲着高薪求职的三重风险
简介： 高薪是职业人需要考虑的一个重要因素，但并不是影响职业人命运的关键性因素。选择怎样的行业、企业、职位，往往决定了职业人可以积累到多少职业含金量，职业含金量才是决定人薪水高低的关键。冲着高薪求职存在着以下三大风险。
文档关键字： 高新求职,风险
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成为行业人才的黄埔军校-人力资源的最高境界
简介： 能够成为行业人才黄埔军校，是企业的光荣，它不仅仅代表企业在行业的地位，而且促进了行业整体人力资源结构的优化，从全局观而言，是行业进步的要求。
文档关键字： 行业人才
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成为“人才杀手”的几种情况
简介： 在职业生涯中我们常常会遇到一些“人才杀手”角色，这些角色有些是人的角色，有些是物的角色。
文档关键字： 职业生涯,人的角色,物的角色
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成功走上管理岗位的11个技巧
简介： 能够帮助经理人“有所不为”的管理与领导技巧数不胜数，不过，本书精选的其中一些方法，能帮助他们更快地完成从一味地“执行”到侧重“管理”与“领导”的转变，是被实践证明了的很好的管理方法。
文档关键字： 管理岗位,技巧
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不发“牢骚”的员工不是好员工
简介： 不发“牢骚”的员工不是好员工，因为在他的心里根本没有容下组织的存在，在他的心里只有牢骚所指的内容是他思想的主角。一个好员工要发展起来，必须对他所从事的职业上心，想方设法把自己的职责完成好，并用负责的态度对待组织的发展。
文档关键字： 员工,发牢骚
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