抓住入职前三年，拥有完美职业生涯
简介：俗话说“3岁看大，7岁看老”。对职场新人而言，职业生涯的“3岁”也尤为关键，这三年将会决定你未来的职场发展趋向，同时也会定型你的职业思维模式。其中，职业思维模式是职业生涯中最为重要的根基，也是一个人日后能否成龙成凤的分水岭。而影响..
文档关键字： 职业生涯,职业思维模式,职业发展,职场新人
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做好职业规划：做自己的船长
简介： 要想在职场上有所斩获，就必须做好职业规划。对于职场中人来说，职业规划是职业发展中最关键的向导。职业规划因人而异，不同的对象有不同的需求，因此制定的目标与计划也不尽相同，但个人为自己做职业规划的方法和流程是大致相同。(一览专家..
文档关键字： 职业规划,职业发展,职业目标
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职场沟通：13大技巧笑傲江湖
简介：对白领而言，职场沟通是很重要的。沟通是一种技能，是一个人对本身知识、表达能力、行为能力的的发挥，积极而有效地沟通能为职场人营造一个良好的人脉关系，还能为个人职业生涯带来很多好处。学会沟通是现代职场人必备技能，不论上下级之间，亦或..
文档关键字： 职场沟通,职场技巧,职场沟通技巧,职场生存
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没有行动，99%的理想都是忽悠你自己
简介： 如果你是正在求职的8090后，如果你正在遭遇求职或工作中的种种不顺，并且屡次遭遇不顺，那么，你就要深刻反省你自己，到底是哪里做得不足。如果你无法反省和正视自身所犯的错误，一切所谓的“理由”都是冠冕堂皇、自欺欺人的漂亮借口。(一..
文档关键字： 理想,职场,行业知识,行业人脉
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职业生涯制度设计的7个关键
简介：职业生涯制度是企业中长期发展和对员工政策的体现。通过职业生涯制度明确企业对员工总量、素质和未来人才布局，并明确企业对员工使用能力、素质要求，引导员工按照企业发展的要求提高自身能力，以确保企业发展与员工个人发展的结合。(一览专家文档)
文档关键字： 职业生涯制定,职业生涯设计,员工开发
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职业生涯规划须注重的五个方面
简介：前面对职业、职业生涯以及职业生涯有关的概念作了大致的介绍，对大多数人而言，了解职业生涯规划的目的在于如何操作和实施个人职业生涯规划。本职业生涯规划的系列文章，将围绕职业生涯规划的内容。以便于朋友们全面、系统性地掌握。(一览专家文档)
文档关键字： 职业生涯规划,职业选择,自我认知
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做好规划 赢在职业生涯起跑线上
简介：每个人都有自己的性格特征和制约因素，要实现职业目标，需要在了解自己的基础上确定合适的方向、目标并制定相应的计划，并有效地执行，方可实现。老人们常说三岁决定人的一生，是说人的品性。(一览专家文档)
文档关键字： 职业规划,职业生涯,职业锚
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咋做好职业生涯制度设计
简介：职业生涯制度是企业中长期发展和对员工政策的体现。通过职业生涯制度明确企业对员工总量、素质和未来人才布局，并明确企业对员工使用能力、素质要求，引导员工按照企业发展的要求提高自身能力，以确保企业发展与员工个人发展的结合。(一览专家文档)
文档关键字： 职业生涯规划,职业生涯制度,组织管理
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当心影响职业生涯规划的那些因素
简介：一般来说，职业生涯会受到社会因素的影响。所谓社会因素包括宏观政治、经济环境，个人服务组织影响以及个人人际关系网等。(一览专家文档)
文档关键字： 职业生涯,社会因素,职业规划
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职业发展 突破环境限制才能走的更好
简介：职业生涯发展机会的分析是个人将内外部因素相结合的过程。一般来说，个人发展的可能性受个人对外部环境认知的影响，绝大部分的发展机会并未得到个人的重视。同样，由于人受到自身历史思维定式的局限，在选择职业发展道路时，本人也往往会受到个人..
文档关键字： 职业生涯,环境限制,职业发展,组织环境
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