企业留人之道---职业生涯规划
简介： 职业生涯规划是员工个人发展和企业留住人才的重要方法和手段之一。当然，员工的职业发展目标只有与组织的发展目标相一致、相吻合，才能发挥其作用，产生其效力。
文档关键字： 职业生涯规划,留人之道
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企业如何进行职业生涯规划？
简介： 员工职业生涯规划是对员工职业生命的精细化管理，是指个人发展与组织发展相结合，对决定员工职业生涯的主、客观因素进行分析、总结，确定事业奋斗目标、并选择实现这一事业目标的职业，编制相应的工作、教育和培训的行动计划，对每一步骤的时间..
文档关键字： 职业生涯规划,职业通道体系,自我评估体系,职业目标
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企业主管提拔下属四忌
简介： 不提拔下属是不对的，光提拔下属也是不对的。用将者必用其才，无才不能成将。企业主管一定要牢记这一点，注意提拔四忌。
文档关键字： 企业主管,提拔下属,四忌
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人才出租自己的四大理由
简介： 虽然许多人才出租自己最初多少属于无奈之举，但是，尝试之后，他们也觉得出租大有可取之处。理由如下：
文档关键字： 人才,人才出租
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认识与运用16种负面情绪
简介： 每个负面情绪其实都是给人一份推动力，推动当事人作出行动，这种推动力或者是指出了一个方向，也可能给予了一种力量，或者两者皆有。我们相信上帝为我们安排的所有情绪都有正面意义的，因而我们所认定的负面情绪也许并不是我们所认为的那样讨厌..
文档关键字： 负面情绪,态度
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如何改善你的不合群心理
简介：1、学会关心别人； 2、学会正确评价自己； 3、学会一些交际技能； 4、保持人格的完整性； 5、学会和别人交换意见。
文档关键字： 不合群心理,自我评价,交际技能,人格
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如何规划您的职业生涯？
简介： 如何避免职业中期危机？或者，如何减少“职业中期危机”给我们带来的损失？做好职业生涯规划是一个很好的应对办法。为什么有些人在工作中总是快乐相伴并且游刃有余？为什么有些人干一行精一行？为什么有些人事业有成？我们从职业生涯规划的角度..
文档关键字： 职业危机,职业生涯规划,职业发展阶段,职业选择,影响因素
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如何在三个月内获得三年的工作经验
简介： 很多职场新人都谈到了工作经验的问题，似乎招聘公司不给你机会，你就没办法获得必要的工作经验，其实并不一定。
文档关键字： 职场,职场新人,工作经验
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如何正确看待歧视危害和正确对待歧视问题
简介：歧视有哪些具体类型； 如何对歧视定义； 如果你遭遇歧视，你该如何正确对待和处理呢？
文档关键字： 歧视类型,歧视危害,正确对待歧视
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升职加薪六大秘诀
简介： 如何才能让老板看到我为什么别人加薪如同喝水一样容易，但是自己要被加薪或升职却总是缺乏临门一脚呢？如果公司刚好有一个主管职缺，但总欠缺临门一脚的你，却反复的遭遇这样的问题，你又该在老板考虑升谁之际，做哪些努力呢？
文档关键字： 职场,升职,加薪秘诀
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