简介: 企业文化影响到员工职业生涯设计,员工职业生涯需要与企业文化相结合,需要遵循一定的原则开展员工职业生涯设计;在企业文化背景下开展员工职业生涯设计需要从宏观和微观两个层面进行考虑。
文档关键字: 企业文化,员工,职业生涯
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简介: 当你为自己设计职业规划时,你正在用有条例的头脑为自己要达到的目标规定一个时间计划表,即为自己的人生设置里程碑。
文档关键字: 职业生涯,目标,计划
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简介:一、“青黄不接”阶段——毕业后工作1-3年; 二、“职业塑造”阶段——毕业后工作3-6年; 三、“职业锁定”阶段——毕业后工作6-10年 ……
文档关键字: 职业生涯规划,阶段
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简介: 职业生涯阶段如何划分,各国专家学者有不同的划分理论和方法,主要可分为按年龄层次划分、按专业层次划分和按管理层次划分三种类型。我国从事职业生涯规划研究的人事人才科学研究所副研究员罗双平认为:以年龄为依据,每十年作为一个阶段比较合..
文档关键字: 职业生涯,规划
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