员工任用--员工防止的十八种离职方法
简介：一、不安排工作法（闲死法）； 二、加大工作负荷法（累死法）； 三、频繁调岗法； 四、陌生事业法；、 五、更改项目法； 六、注销公司法； 七、降级法（放风法）； 八、退休法； 九、家族理论法； 十、政府调控法； 十一、约定法； 十..
文档关键字： 员工离职,离职方法,辞职,辞退
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员工流失率现状分析及其解决方案
简介： 现在正处于“金三银四”的特殊时期，是人才流动的高峰期。很多企业会出现空巢状况。究竟是什么引起了人员的流失呢?那么，又该如何在最大程度上避免人才的大量流失呢?
文档关键字： 员工流失,员工流失率现状分析,解决方案
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员工离职流程
简介：员工离职流程； 离职手续办理须知。
文档关键字： 离职,员工离职流程,离职手续
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员工离职管理办法
简介：第一章 总 则； 第二章 辞职程序； 第三章 离职谈话； 第四章 辞职手续； 第五章 工资福利结算； 第六章 附 则。
文档关键字： 离职,离职程序,离职谈话,离职手续,离职管理办法
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员工离职管理
简介：员工流失对企业的影响； 员工流失的基本态势； 影响员工流失的决定因素； 建立员工保持策略的一般步骤； 考察员工流失原因时可以采用的分析方法； 员工保持策略。
文档关键字： 离职管理,员工流失影响,员工流失态势,员工保持策略
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