简介:一、人力资本与辞退成本; 二、辞退员工管理; 三、辞退面谈技巧;
文档关键字: 辞退,员工管理,,辞退面谈
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简介:流失的影响; 流失的基本态势; 流失的原因; 保持策略的建立;
文档关键字: 员工流失,员工流失对策,,流失
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简介:随着经济全球化的到来 ,吸引人才战略已越来越成为企业之间差异化竞争的焦点 。通过研究国有老化工企业核心员工流失问题,找出核心员工流失的症结所在,为今后老化工企业制订人才战略,储备生产经营活动以及战略转型的人力资源打好扎实基础
文档关键字: 国有老化工企业,,核心员工,,流失,薪酬福利,,职业生涯,,发展
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简介:1.目的; 2.参评资格; 3.专业序列层级; 4.专业的认定时间; 5.深证公司专业序列认定基本原则; 6.专业序列任职资格; 7.专业序列薪酬福利待遇; 8.评审流程; 9.专业序列称谓的对外使用; 10. 专业序列职务免职; 11.解释..
文档关键字: 晋升,晋升管理办法,专业序列晋升
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