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国有老化工企业核心员工流失原因分析及对策

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:84574 | 大小:152.11KB | 下载:5937 次 | 上传:2012-06-28

简介:

随着经济全球化的到来 ,吸引人才战略已越来越成为企业之间差异化竞争的焦点 。通过研究国有老化工企业核心员工流失问题,找出核心员工流失的症结所在,为今后老化工企业制订人才战略,储备生产经营活动以及战略转型的人力资源打好扎实基础

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