员工关系

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• 职业规划与心理辅导
• 员工奖惩与冲突管理
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• 离职管理
• 劳动关系管理
• 企业文化与民主管理
• 员工手册
• 其它

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  《降低离职率的重要性和方法》

  简介：降低离职率的重要性和方法： 第一步 了解离职原因 ； 第二步 解读资料界定问题 ； 第三步 针对问题找出办法 ； 第四步 制定公司策略 。

  文档关键字： 离职率,离职原因,重要性,方法

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  “人才抄底”良策还是折腾？

  简介： 从人力资源管理的专业角度分析，我们认为，企业要抄底人才，首先必须要问自己三个问题：第一，企业未来业务发展需要什么样的人才；第二，我们是否有策略、有能力找到那些与公司战略相匹配的人才；第三，我们是否能为吸纳进来的人才提供长期发展..

  文档关键字： 人才抄底,人才需求分析,人才甄选,人才管理

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  作业员辞职申请书

  简介：

  文档关键字：

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  员工申请退休表

  简介：

  文档关键字：

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  员工离职证明书

  简介：

  文档关键字：

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  员工岗位变动通知书

  简介：

  文档关键字：

  级别：| 积分：0 分 | 大小：22.00KB | 下载：4719次 | 上传：2012-12-27

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  员工抚恤申请表

  简介：

  文档关键字：

  级别：| 积分：0 分 | 大小：24.50KB | 下载：4720次 | 上传：2012-12-27

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  员工辞职申请书

  简介：

  文档关键字：

  级别：| 积分：0 分 | 大小：35.50KB | 下载：4511次 | 上传：2012-12-27

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  员工辞职管理办法

  简介：第一章 总 则 第二章 辞职程序 第三章 离职谈话 第四章 辞职手续 第五章 工资福利结算 第六章 附 则

  文档关键字： 辞职管理,辞职管理办法

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  退休申请单

  简介：退休申请单

  文档关键字： 退休申请单,退休

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