HR为什么会离职率越来越高
简介： 导致HR招聘压力增大的原因有很多，或者公司福利不够好、工资不够高、环境不够理想、管理相对混乱、关系过于复杂、工作过于辛苦等等，不同公司的HR都会有不同的见解，如果探讨起来可能心中大为冒火：都是公司的问题。那到底是不是呢？
文档关键字： HR,离职率,沟通
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人工成本分析表与人员流动率套算表
简介：人工成本分析表与人员流动率套算表
文档关键字： 人工成本分析表,人员流动率,人工成本
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人才流失到底能给企业带来多大损失
简介： 面对人才流失，大多数企业认为现在人才市场供大于求，认为走了一个旧的，能招来一个新的，并不影响什么。其实，他们都小看了人才流失给企业带来的损失。那么，人才流失给企业带来的损失到底有多大？
文档关键字： 人才流失,企业损失,人才成本,人才重置成本,无形资产损失
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强制裁员HR尖刀舞
简介： 公司更注重的是员工的个人能力和工作绩效，如果公司仅仅留下心态好、而做不出业绩的员工，整个组织也是无法实现业绩的。因此当强制裁员不可避免的时候，HR首先考虑需要调整和重组的流程和岗位；其次，基于个人能力的考量决定裁员对象。
文档关键字： 裁员,裁员流程,裁员沟通
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