辞退员工管理
简介：第一部分：人力资本与辞退成本： 第二讲：员工的辞退成本； 第二讲：HR的角色、决策因素和前期工作； 第三讲：如何体面辞退员工及不同员工的注意事项； 第二部分 ：辞退面谈技巧 第一讲：被辞退辞退员工心理分析及对策； 第二讲：辞退面谈..
文档关键字： 人力资本,辞退成本,辞退面谈技巧
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员工离职原因分析与解决方案
简介：1、国家中西部政策（吸引一批） 2、国家产业政策调整（返乡一批） 3、长三角（环渤海）地区经济高速发展（抢走一批） 4、产业转移政策（带走一批） 5、金融危机（赶走一批）
文档关键字： 员工流失,员工离职原因,原因分析
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论职务晋升的激励作用与公正原则
简介：本文分析了职务晋升作为人力资源管理中的激励措施的积极作用与负面效果，提出了晋升决策的公正原则，指出晋升决策的结果公正性、程序公正性与交往公正性是发挥职务晋升的激励作用、消除晋升可能带来的消极影响的重要措施。
文档关键字： 职务晋升,职位晋升,程序公正性,交往公正性
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离职管理日记
简介：第一章 炒老板“鱿鱼”居然如此容易！ 第二章 辞退过错员工居然如此之难！ 第三章 医疗期内的员工管理； 第四章 不胜任的，辞退！？ 第五章 个别性裁员与群体性裁员； 第六章 劳动合同终止：法定主义； 第七章 离职阶段：有法可依与..
文档关键字： 离职,离职管理,离职管理日记,劳动合同
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员工流失及对策
简介：流失的影响； 流失的基本态势； 流失的原因； 保持策略的建立；
文档关键字： 员工流失,员工流失对策,,流失
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离职管理日记
简介： 本套丛书试图以通俗易懂的全新笔法来分析、解读劳动合同法，让专业类的书籍不再晦涩难懂。丛书共分三册，按照员工入职、在职、离职的时间顺序，将人力资源管理中经常发生的问题，通过虚拟的主人公——人力资源经理雷小凡之口，以日记的形式逐..
文档关键字： 劳动合同 离职管理
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如何体面的辞退员工
简介：如何体面地辞退员工 敏感岗位的处理 辞退后的员工关系的管理
文档关键字： 员工辞退,,辞退
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如何控制裁员成本与如何做好员工辞退管理
简介：如何做好商业秘密保护； 如何做好裁员成本的控制； 离职员工的管理；
文档关键字： 裁员成本,员工辞退管理,商业秘密保护
级别：| 积分：220 分 | 大小：1.64MB | 下载：4820次 | 上传：2012-07-31
辞退员工管理与辞退技巧
简介：一、人力资本与辞退成本; 二、辞退员工管理; 三、辞退面谈技巧;
文档关键字： 辞退,员工管理,,辞退面谈
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