员工流失及对策
简介：流失的影响； 流失的基本态势； 流失的原因； 保持策略的建立；
文档关键字： 员工流失,员工流失对策,,流失
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如何体面的辞退员工
简介：如何体面地辞退员工 敏感岗位的处理 辞退后的员工关系的管理
文档关键字： 员工辞退,,辞退
级别：| 积分：220 分 | 大小：296.00KB | 下载：4780次 | 上传：2012-06-28
管理岗位离职研究
简介：第一章 绪论； 1．1 课题研究背景； 1．2 国内外员工满意度与离职研究进展； 1．3 本文的主要研究内容及创新点； 第二章员工满意度与员工离职分析的理论基础； 2．1员工满意度分析的理论依据； 2．2 影响企业员工满意度因素分..
文档关键字： 离职,管理岗位离职研究,,离职管理
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如何控制裁员成本与如何做好员工辞退管理
简介：如何做好商业秘密保护； 如何做好裁员成本的控制； 离职员工的管理；
文档关键字： 裁员成本,员工辞退管理,商业秘密保护
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辞退员工管理与辞退技巧
简介：一、人力资本与辞退成本; 二、辞退员工管理; 三、辞退面谈技巧;
文档关键字： 辞退,员工管理,,辞退面谈
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离职管理日记
简介： 本套丛书试图以通俗易懂的全新笔法来分析、解读劳动合同法，让专业类的书籍不再晦涩难懂。丛书共分三册，按照员工入职、在职、离职的时间顺序，将人力资源管理中经常发生的问题，通过虚拟的主人公——人力资源经理雷小凡之口，以日记的形式逐..
文档关键字： 劳动合同 离职管理
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跳槽员工与辞退员工管理技巧及典型案例解析
简介：一、近年来劳动争议案件的特点； 二、跳槽员工与辞退员工管理——人力资源管理中的风险高发区； 三、企业管理员工跳槽中的常见法律误区及应对技巧； 四、如何灵活运用补偿金、赔偿金和违约金应对员工跳槽； 五、企业辞退、裁减员工中的常..
文档关键字： 跳槽,辞退,员工管理,员工管理技巧
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如何挽留已提出辞职关键员工
简介：即刻反应； 保密消息； 立即通知最高管理层； 聆听员工心声； 制订挽留方案； 竭尽全力，赢得胜利； 解决员工的问题，把他争取回来； 赶走挖角公司； 防患于未然；
文档关键字： 挽留辞职员工,,辞职,关键员工
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