职场人士要做些什么为入职打下一个良好的基础
简介：职场人士要做些什么为入职打下一个良好的基础
文档关键字： 职场
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办公文件收发细则
简介： 提高文件处理的规范化，并能存储电脑以作备查，为将来企业、领导做出决策时提供重要依据。
文档关键字： 文件处理,文件收发细则
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《执行力》一本很伟大的书
简介：第一章 跨越策略與現實之間的巨大鴻溝； 第二章 甩開競爭對手的關鍵； 第三章 領導人的七大重要行為； 第四章 改變文化，讓公司動起來； 第五章 絕不能授權他人的領導工作---知人善任。
文档关键字： 执行力,领导人行为,授权
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【象总经理们那样思考】
简介：一、评估领导管理能力的9个原则；二、如何领导你的部下?三、怎样做好广告这门生意？ 四、关于策划 ；五、我们的公司价值是希望的公司、快乐的员工
文档关键字： 领导能力,广告,策划,公司价值
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80后管理
简介：分析心态了解他—80后员工心态及成因分析； 敞开胸怀迎合他—管理者理念的转变； 教练技术带好他—管理者辅导员工的技巧； 和谐沟通赢得他—高品质沟通动作分解； 细分管理爱护他—对待不同性格类型的员工的技巧； 制度管理约束他—员工的处..
文档关键字： 80后管理,80后员工心态,管理者理念,沟通,员工激励
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8090后员工管理讨论
简介：80/90后员工管理各个小组讨论结果
文档关键字： 8090后员工管理,员工管理
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8090后员工特点及管理
简介：思维发散，更加擅长开放性创新性工作； 择业遵从个人兴趣，主观意愿； 喜欢有品质的生活； 自我实现欲望强烈； 抗压能力较差； 缺少职业规划； 缺少企业文化认同感； 不爱按部就班，喜欢挑战新颖的工作；
文档关键字： 8090后员工特点,员工管理
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CEO如何让员工快乐工作
简介：大多数CEO知道如果他们的员工高兴，他们做事就会更有效率。但是怎样使员工高兴是一个挑战。很多人把这个目标太过私人化，试图通过个人关系来建立员工的满足感。他们感到筋疲力尽并发现这个策略根本不起作用。 那么，从现实的角度来讲你能做..
文档关键字： 员工管理,人际关系
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