基于合作冲突理论的团队冲突管理
简介：团队的冲突管理是团队有效运作的重要影响因素。本文在合作冲突理论的基础上构建了团队冲突管理模型,希望能为管理者和团队成员实施有效的冲突管理提供实践方面的参考依据。
文档关键字： 合作冲突理论;冲突管理;团队合作
级别：| 积分：60 分 | 大小：24.50KB | 下载：4538次 | 上传：2013-12-13
社会冲突与政府冲突管理能力建设
简介：改革开放以来，中国在经济高速发展的同时，社会矛盾和社会冲突发生新的变化。围绕经济权利产生的冲突，偶然性、突发性的群体性冲突增多，但社会冲突的性质仍然以非对抗性冲突为主。社会矛盾集中体现在贫富差距扩大、就业困难、社会保障薄弱、贪污..
文档关键字： 社会冲突；社会矛盾；政府；冲突管理
级别：| 积分：100 分 | 大小：31.50KB | 下载：4537次 | 上传：2013-12-13
现代企业冲突管理辨析
简介：与传统的观点不同，现代企业管理者认为，冲突不只是消极的，它也有积极的一面。因此，冲突是一把双刃剑，管理得好，矛盾或可解决，企业能够获得很好的发展。反之，矛盾则会激化，企业可能走向失败。企业冲突一般分为目标性冲突，认识性冲突和感情..
文档关键字： 企业冲突,冲突管理,方法,策略
级别：| 积分：60 分 | 大小：21.00KB | 下载：4539次 | 上传：2013-12-13
项目工作的冲突管理问题探究
简介：项目化管理以运作效率高和资源浪费少著称，这样优秀的管理方式有哪家企业不欢迎呢?但是新旧管理方式的交替必然会引发诸多冲突，项目化管理在企业内的实践也是如此。
文档关键字： 项目,职能,默契,项目化管理
级别：| 积分：60 分 | 大小：26.50KB | 下载：4537次 | 上传：2013-12-13
员工离职中的法律风险防范
简介：一、建立离职管理规章制度体系“离职”是是员工与企业利益即将终结的环节，在此环节，企业应着力于 规范运作，从离职手续办理的各个方面来建立健全相应的管理规章制度体系。
文档关键字： 员工离职,法律风险防范
级别：| 积分：0 分 | 大小：635.80KB | 下载：4542次 | 上传：2013-12-13
职场女性如何自我提升
简介：本文主要是摘录了《零点调查》对金颖女士的采访，着重阐述了阶段职场女性的发展建议、如何应对职场压力等方面知识，为职场女性的发展提出了很好的指导意见。
文档关键字： 职场女性,职场发展,职场压力应对
级别：| 积分：0 分 | 大小：19.50KB | 下载：4539次 | 上传：2013-12-12
中小企业劳动关系管理探析
简介：本文探讨了目前中小企业劳动关系管理的现状及存在的问题，强调企业应结合实际情况，转变传统的管理模式，加强法制管理，进一步规范和健全中小企业的劳动关系的协调机制。
文档关键字： 中小企业；劳动管理；探析期
级别：| 积分：60 分 | 大小：18.00KB | 下载：4539次 | 上传：2013-12-12
2013—2023年企业劳动关系管理特点研究
简介：据统计数据显示2011年我国人口总量及结构情况，人口总量继续保持低速增长，劳动年龄人口比重下降，出生人口性别比呈下降趋势，城镇人口比重首次超过50%，流动人口继续增加。人口结构变化将加大劳动者在劳资博弈格局中的谈判能力，致使企业方在劳..
文档关键字： 劳动关系管理；劳动力供求关系；90后劳动群体
级别：| 积分：60 分 | 大小：21.50KB | 下载：4538次 | 上传：2013-12-12
保障和谐劳动关系的人力资源管理与开发措施
简介：和谐的劳动关系是社会和谐的基础，也是企业可持续发展的基础。劳动关系的和谐稳定有利于企业目标的顺利实现，不仅关系国计民生，而且影响社会稳定和经济发展。社会的和谐离不开和谐的劳动关系，党的十八大中明确提出，社会和谐是中国特色社会主义..
文档关键字： 人力资源管理与开发,和谐劳动关系,开发措施
级别：| 积分：60 分 | 大小：20.50KB | 下载：4538次 | 上传：2013-12-12
从“微博”谈员工关系管理
简介：在新媒体时代，微博从某种程度上改变了我们对信息的获取方式，同时也给企业员工关系管理带来新的课题。作为企业管理者和HR，是否关注过员工的微博，并作为员工关系管理的一个重要信息渠道呢？本期法律专栏咱们通过“微博”这个话题聊聊员工关系管..
文档关键字： 微博,员工关系管理,hr
级别：| 积分：60 分 | 大小：18.00KB | 下载：4540次 | 上传：2013-12-12
手机扫描下载，想看就看
