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现代企业冲突管理辨析

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级别:| 积分:60 分 | 浏览:72755 | 大小:21.00KB | 下载:4035 次 | 上传:2013-12-13

简介:

与传统的观点不同,现代企业管理者认为,冲突不只是消极的,它也有积极的一面。因此,冲突是一把双刃剑,管理得好,矛盾或可解决,企业能够获得很好的发展。反之,矛盾则会激化,企业可能走向失败。企业冲突一般分为目标性冲突,认识性冲突和感情性冲突,针对不同的冲突,要采取不同的方法和策略去解决。

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