简介: 对于大多数企业来说,核心员工已经成为企业最为重要的人力资源,核心员工所具有的不可替代性、不可模仿性以及稀缺性使得核心员工成为人力资源市场上争夺的重要对象,对核心员工的管理已经成为企业人力资源管理的重点。根据核心员工自身的特点,..
文档关键字: 核心员工,,职业生涯,职业生涯,发展阶段
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简介:第一章职业生涯扬帆于选择 ; 第二章 价值观之于职业规划 ; 第三章 职业规划的选择有四—地域首当其冲 ; 第四章 职业规划选择之二—行业选择要有内在连续性 ; 第五章 职业规划选择之三—合适的企业 ; 第六章 职业规划选择之四..
文档关键字: 职业规划,职业选择,职场
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简介: 一个人的一生究竟错过了多少东西谁也说不清楚,但可以肯定的是,人生最美好的年华往往就在我们谈笑风生间,在我们凝神犹豫间过去了;一个人一辈子能有多少个这样的春秋供我们挥霍我们不懂,但时不我待,昨天的我们似乎还在牙牙学语,转眼间,便..
文档关键字: 职业规划设计,盘点
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简介: 人们时常把当今的世界称为竞争的时代,大到国与国之间的对抗,小到人与人之间的竞争。竞争冲击着人们的事业和生活,冲击着人们的意识和思想,大学生在求职择业上亦是如此,面临着严峻的形势。 针对以上的就业形势分析,可见大学生做出科学..
文档关键字: 就业形势,职业生涯规划
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简介:就业篇: 1中华人民共和国外国人入境出境管理法; 2 中华人民共和国外国人入境出境管理法实施细则; 3、中华人民共和国出境入境管理法; 4、外交部关于进一步简化外籍专业人才来华手续的规定; 5、外国人在中国就业管理规定; 6、关于印发..
文档关键字: 就业法规,就业,外籍华人就业,外籍华人就业法律,,法律法规
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简介:被大众视作成功企业的奥克斯,对企业的经营规律有清醒的认识。其管理者坚持认为:世界上没有永不凋谢的花朵,也没有长盛不衰的企业,作为企业家,惟有不断地反思总结、居安思危,保持清醒头脑,才能尽量延伸企业旺盛的生命周期。所以,在奥克斯,..
文档关键字: 企业文化,奥克斯文化,,企业文化案例
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