如何进行你的职业生涯规划
简介： 当你为自己设计职业规划时，你正在用有条例的头脑为自己要达到的目标规定一个时间计划表，即为自己的人生设置里程碑。
文档关键字： 职业生涯,目标,计划
级别：| 积分：150 分 | 大小：26.50KB | 下载：4506次 | 上传：2012-07-19
渠道冲突的管理策略
简介：通关要诀：渠道冲突的管理策略； 解决渠道冲突的流程； 价值链的整合 ……
文档关键字： 渠道冲突,管理策略,价值链
级别：| 积分：150 分 | 大小：33.00KB | 下载：4991次 | 上传：2012-07-19
第二节：人际冲突管理
简介：人际冲突； 人际冲突管理； 妥协； 回避； 平滑； 强迫； 合作。
文档关键字： 人际冲突,冲突管理
级别：| 积分：0 分 | 大小：28.00KB | 下载：4726次 | 上传：2012-07-19
如何进行自我职业规划
简介：第一步： 分析你的需求； 第二步： SWOT（优势/劣势/机遇/挑战）分析； 第三步： 长期和短期的目标； 第四步： 阻碍； 第五步： 提升计划； 第六步： 寻求帮助； 第七步： 分析自己的角色；
文档关键字： 职业规划,,职业规划步骤
级别：| 积分：60 分 | 大小：25.00KB | 下载：5855次 | 上传：2012-07-18
论在企业文化背景下设计员工的职业生涯
简介： 企业文化影响到员工职业生涯设计，员工职业生涯需要与企业文化相结合，需要遵循一定的原则开展员工职业生涯设计；在企业文化背景下开展员工职业生涯设计需要从宏观和微观两个层面进行考虑。
文档关键字： 企业文化,员工,职业生涯
级别：| 积分：60 分 | 大小：25.00KB | 下载：5704次 | 上传：2012-07-18
惠普文化的利爪
简介： 惠普文化常常被人称为“HP Way”（惠普之道）。HP Way有五个核心价值观，它们像是五个连体的孪生兄弟，谁也离不开谁。陈翼良对五个核心价值倒背如流：一，相信、尊重个人，尊重员工；二，追求最高的成就，追求最好；三，做事情一定要非常正直..
文档关键字： 惠普文化,企业文化,执行力度
级别：| 积分：60 分 | 大小：31.00KB | 下载：5196次 | 上传：2012-07-17
手机扫描下载，想看就看
