简介:消除级别的方式 按需配备 靠魅力领导大家 时刻消除心中抱怨 人力资源人盯人 调查细节反映实情 不会等到员工走时才留 信任是管理的真谛 如何进行卓有成效的绩效考评 当员工的表现不如人意时 不妨实行“谈判制试用期”
文档关键字: 员工管理,绩效,人力资源,,员工关系
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简介:员工的内部沟通管理 工的参与式管理
文档关键字: 员工关系,管理
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简介:日常员工关系管理问题诊断和争议预防 多元化用工与劳务派遣用工政策和操作
文档关键字: 法律约束,员工关系,员工关系管理,劳动争议
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简介:越来越多的85后员工进入企业,他们思想活跃,思维敏捷,给企业带来新生力量,也将慢慢成为企业发展的中坚力量;然而现在民营企业中的管理者大多60后,70后的一代,经历、教育、背景不同,价值观的差异,职业认识的不同,必然产生冲突和矛盾,越来..
文档关键字: 员工管理,领导,人力资源管理
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简介:研究发现,造成下岗再就业困难的原因是:1)下岗工人自身教育,职能技术,健康影响再就业。2)下岗工人从思想上不能正确对待再就业。3)国家体制改革,后期服务不到位,。基于上述分析,本文提出了治理下岗再就业问题的政府调控对策。这些对策具..
文档关键字: 下岗;再就业;政府调控
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