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民营企如何领导85后员工?

民营企如何领导85后员工?

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:83951 | 大小:29.50KB | 下载:4889 次 | 上传:2012-07-09

简介:

越来越多的85后员工进入企业,他们思想活跃,思维敏捷,给企业带来新生力量,也将慢慢成为企业发展的中坚力量;然而现在民营企业中的管理者大多60后,70后的一代,经历、教育、背景不同,价值观的差异,职业认识的不同,必然产生冲突和矛盾,越来越多的企业管理者都感觉现代的年轻人越来越难管理,但不管欣赏还是排斥,85后将逐渐进入企业并成为中坚的趋势,没有人可以逆转,未来谁得85后谁就能够在竞争中处于领先

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