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90后员工管理
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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档
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简介:“要有空调,工作要轻松,要正常上下班,不能加班,要有充足的假期,工作环境要好,还要有健身的机会。”这些看上去荒谬至极的要求出自很多“90后”求职者口中。随着“90后”走出校园进入职场,越来越多的企业面临如何管理90后员工的困扰,又开始头疼90后,说他们是“垮掉的一代”;在和一些老板、经理的交流中,他们对90后的员工多是抱怨、指责,甚至有了‘90后恐惧症”,有些企业的招聘公告上甚至打出了“90后免谈”;尽管“90后”有着诸多问题和不足,但是不可阻挡的是,他们正开始成为职场基层员工的生力军,这是所有企业所不
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