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组织裁员后,如何给员工做绩效评估

组织裁员后,如何给员工做绩效评估

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:77752 | 大小:16.00KB | 下载:5461 次 | 上传:2013-06-28

简介:

虽然管理者也许很想逃避绩效评估,现在可不是退缩的时候。如果做得好,绩效评估可以让员工更了解在公司需求发生变化的情况下对自己工作新的、不同的要求。专家说,不要回避难题,但也不要忽视对未来加以强调的机遇。管理者可以利用绩效评估这个大好机会,强调在困难时期,员工在再造工作流程和保持公司竞争力方面的重要作用。

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