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组织裁员后,如何给员工做绩效评估

组织裁员后,如何给员工做绩效评估

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:81158 | 大小:16.50KB | 下载:4486 次 | 上传:2012-12-03

简介:

专家们称之为“遗留工作”(ghost work);这是组织经过裁员,员工数量精简到不能再少之后,留给幸存者的工作。必须完成的工作重新分配给可能缺乏相应技能——当然也没有时间——的员工去做。“遗留工作”造成的压力、对进一步裁员和重组的恐惧、本年度的加薪和奖金减少或干脆取消等令人失望的消息——这些都让员工和管理者尤其在绩效评估季节里感到巨大的压力。

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