新《劳动合同法》修改条款的系列解读
简介：新《劳动合同法》修改条款的系列解读
文档关键字： 劳动合同法
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2012劳动合同法修正案及《劳动合同法》修改后全文
简介：2012劳动合同法修正案及《劳动合同法》修改后全文
文档关键字： 劳动合同法
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上海人力资源管理实用手册2013最新版--劳动争议案例分册
简介：1、超龄职工的权益如何维护2、单位经营发生重大变化 处理不当引发劳资纠纷3、休息日临时外出加班受伤是否算工伤4、因工作琐事发生纠纷，劝停后再起争执打斗受伤能否算工伤5、因工外出在酒店遭受伤害是否算工伤6、分包有风险，选择须谨慎7、百万..
文档关键字： 劳动争议,劳动争议案例分析
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教HR如何打赢劳动官司（98P）
简介：一、劳动争议案件处理流程概述； 二、在提出劳动仲裁、向劳动行政部门投诉前的内部处理； 三、在劳动仲裁阶段的处理； 四、诉讼阶段；
文档关键字： 劳动官司,劳动争议,劳动仲裁
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《劳动合同法》与劳动关系管理旧版
简介：《劳动合同法》与劳动关系管理； 一、劳动合同的订立； 二、劳动合同的履行与变更； 二、劳动合同的解除； 四、劳动合同的终止与续订； 五、用人单位的告知义务与技巧； 六、经济补偿金的支付规定； 七、集体合同； 八、劳务派遣； 九、..
文档关键字： 劳动合同法,劳动关系管理
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《劳动合同法》等系列法规对HR工作的影响
简介：一、《劳动合同法》等系列法规出台的背景 二、《劳动合同法》立法的三大宗旨 三、《劳动合同法》与《劳动法》的关系 四、《劳动合同法》等系列法规对HR工作的影响
文档关键字： 劳动合同法,劳动合同法对HR工作影响
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建立员工忠诚的秘诀
简介：建立具有敬业精神的忠诚员工队伍的7大秘诀： 设立高期望值。 经常交流。 授权、授权、再授权。 提供经济保障。
文档关键字： 员工忠诚,期望值,授权,经济保障
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家族企业文化
简介：一、家族企业与国际企业是两个并无必然冲突的概念； 二、我国家族企业文化与国际企业文化的主要差别分析； 三、将国际企业文化与我国传统文化相结合, 是重塑与再造我国家族企业文化的必由之路。
文档关键字： 家族企业文化,国际企业文化,传统文化
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加钱与公平都重要－ －-兼谈企业建立公平薪酬制度的四..
简介： 企业建立公平薪酬制度的四条途径： 一是管理人员的基本工资必须以岗位工资为主。 二是对不同的人员应该采取不同的薪酬和激励方式。 三是根据不同生产要素的贡献确定年终奖金的分配。 四是改革代理人的薪酬回报方式。
文档关键字： 薪酬制度,建立途径
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加减：让每一个人成为资源
简介： 人是重要的资源，但人也是问题的根源。但是，很多人都会认为自己是资源，别人才是问题的根源，所有问题都是别人造成的。事实上，这种想法，正是造成很多问题的根源，这种想法，让“我”成为了问题的一部分或者成为了新的问题，而“我”永远也不..
文档关键字： 资源
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