简介: 辞退员工,做为HR,我们应该懂得更多的技巧,做到辞退工作也得体面,把员工的心理负面影响降到最低。
文档关键字: 辞退员工,辞退技巧
级别:| 积分:0 分 | 大小:17.00KB | 下载:5410次 | 上传:2012-09-05
简介:为什么要做离职管理; 离职管理需要注意哪些法律问题?
文档关键字: 辞退依据,离职管理
级别:| 积分:0 分 | 大小:40.00KB | 下载:5303次 | 上传:2012-09-05
简介:XX公司月度离职人员分析报告
文档关键字: 月度离职人员分析报告,离职分析,离职管理
级别:| 积分:0 分 | 大小:123.00KB | 下载:5173次 | 上传:2012-09-05
简介:一、概述 ; 二、XX公司有关员工离职信息分析; 三、员工流失背后隐藏着企业管理过程中的问题; 四、如何正确处理员工离职、培养员工忠诚度、保持合理的员工流失;
文档关键字: 员工离职、员工流失率、离职分析报告、离职管理
级别:| 积分:0 分 | 大小:142.00KB | 下载:5642次 | 上传:2012-09-05
简介:一、辞职程序; 二、离职谈话; 三、辞职手续; 四、工资福利结算。
文档关键字: 员工辞职管理办法,辞职管理,辞职程序,离职谈话,辞职手续
级别:| 积分:0 分 | 大小:32.50KB | 下载:5623次 | 上传:2012-09-05
简介: 降职,无论对于员工还是企业,听上去都是一个沉重的话题,让很多企业的人力资源部门感到非常头疼。它犹如一把双刃剑,如果善后处理得当,降职将成为企业文化的一个行动导向,对企业的发展相对有利;否则被降职的员工轻则离职而去,重则在企业中..
文档关键字: 降职员工管理,降职原因,员工管理
级别:| 积分:0 分 | 大小:27.00KB | 下载:6015次 | 上传:2012-09-05
简介:HR经理如何降低跳槽率
文档关键字: HR经理,跳槽率,跳槽预防机制
级别:| 积分:0 分 | 大小:14.50KB | 下载:5283次 | 上传:2012-09-05
简介:说起来也尴尬,HR不仅在企业界的地位一直无足轻重,在社会各界都可有可无。比如电影界,行行都出了主角,只有HR这一行尚未暂露头角。我还以为要等到“杜拉拉升职”时,世人才能看到HR的光辉形象。没想到美国人抢先一步,让“万人迷”乔治?克鲁尼..
文档关键字: HR必看电影,在云端,HR辞退技术
级别:| 积分:0 分 | 大小:16.50KB | 下载:5265次 | 上传:2012-09-05
简介:下面的问题可用于进行离职面谈,也可用于编写离职调查问卷或电子反馈表格。这份员工离职面谈样题比较完善,企业的管理者可以根据离职面谈的场合、被约谈者情况及公司情况对这些样题进行删减。
文档关键字: 离职面谈样题,离职面谈,离职管理
级别:| 积分:0 分 | 大小:14.50KB | 下载:5199次 | 上传:2012-09-05
手机扫描下载,想看就看