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HR如何管理降职员工

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:81014 | 大小:27.00KB | 下载:5526 次 | 上传:2012-09-05

简介:

降职,无论对于员工还是企业,听上去都是一个沉重的话题,让很多企业的人力资源部门感到非常头疼。它犹如一把双刃剑,如果善后处理得当,降职将成为企业文化的一个行动导向,对企业的发展相对有利;否则被降职的员工轻则离职而去,重则在企业中混淆视听,散布言论,给企业文化环境造成不良影响。   鉴于多年的企业人力资源管理咨询经验,笔者认为降职管理需要与员工的个性紧密结合,采取针对性措施,逐一解决。   

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