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HR的困境- -培训怎么做?

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:82269 | 大小:15.50KB | 下载:4663 次 | 上传:2013-01-14

简介:

为使员工培训工作真正收到实效,员工培训管理必须事前目标制订合理、方案可行;事中管理规程严谨、落实得当;事后评估全面有效、逐年提升。而要达到上述要求,就必须努力构建符合企业管理实际的、先进科学的员工培训战略并在实践中认真贯彻执行。只有这样,企业员工培训才能真正走出张君先生的困境,从容迈上持续、健康发展的坦途!

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