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负面的绩效面谈怎么做

负面的绩效面谈怎么做

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:78105 | 大小:19.50KB | 下载:5181 次 | 上传:2012-12-03

简介:

一、面谈中应注意的问题; 二)对于负面的绩效面谈,要注意以下几点: 1、描述而不判断 2、不指责 3、聆听 4、制订改进措施 三、绩效面谈的两个重要技巧;

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