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如何有效绩效面谈

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:220 分 | 浏览:78944 | 大小:191.00KB | 下载:4525 次 | 上传:2013-06-23

简介:

一、明确两个概念一个观念 二、绩效面谈的目的及准备工作 三、面谈实施的原则及细则 四、面谈的常用技巧 五、绩效目标的分解与制定 六、面谈总结与记录 七、面谈异议处理

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