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谨防“绩效”的负面效应
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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档
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简介:生效工资实施以来,各方纷纷出台了绩效 皇贝管理的实施对策:先是上级拿出了草案, 如各省出台了“绩效管理实施指导意见”,接着各地 方根据“意见”,结合本地方实际,拟出“绩效管理实 施计划”,最后各校依据校情,再细化出“绩效管理实 施标准”等。本人作为一线老师,已“沐浴”在“绩效”里几近半年。这期间,我不仅看到了“绩效”带来的诸多积极变化,也见识了因“绩效”而生出的些许“负面”。细细想来,这些所谓“负面”,只要执行者善于用心
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